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同臺競聘 盡展風(fēng)采|嘉和建筑開展機(jī)關(guān)崗位公開競聘

文章作者:完建難 文章來源:嘉和建筑 發(fā)布日期:2024-06-06 瀏覽次數(shù):113

為進(jìn)一步深化公司制度改革,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,選拔“能干事、肯干事、干成事”的優(yōu)秀管理人員。近期,嘉和建筑對機(jī)關(guān)各中心的15個(gè)崗位進(jìn)行公開競聘,機(jī)關(guān)管理人員全體競聘上崗。建工建材黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席邵佳蒞臨指導(dǎo),黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志全程監(jiān)督。

此次競聘按照公開平等、競爭擇優(yōu)、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié),采用“演講”的方式對各個(gè)崗位采用“公開競聘”方式競聘人選。評委們結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位要求對競聘者進(jìn)行打分,全方位、多層次、立體化考察競聘者履職能力,評價(jià)維度包括業(yè)績經(jīng)驗(yàn)匹配度、崗位認(rèn)知、競聘優(yōu)勢、工作思路和舉措、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等,并在競聘結(jié)束后將結(jié)果進(jìn)行公示。

下一步,嘉和建筑將不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺,充分發(fā)揮人才價(jià)值與潛力,打造精銳嘉和人才梯隊(duì)。


為進(jìn)一步深化公司制度改革,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,選拔“能干事、肯干事、干成事”的優(yōu)秀管理人員。近期,嘉和建筑對機(jī)關(guān)各中心的15個(gè)崗位進(jìn)行公開競聘,機(jī)關(guān)管理人員全體競聘上崗。建工建材黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席邵佳蒞臨指導(dǎo),黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志全程監(jiān)督。

此次競聘按照公開平等、競爭擇優(yōu)、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié),采用“演講”的方式對各個(gè)崗位采用“公開競聘”方式競聘人選。評委們結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位要求對競聘者進(jìn)行打分,全方位、多層次、立體化考察競聘者履職能力,評價(jià)維度包括業(yè)績經(jīng)驗(yàn)匹配度、崗位認(rèn)知、競聘優(yōu)勢、工作思路和舉措、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等,并在競聘結(jié)束后將結(jié)果進(jìn)行公示。

下一步,嘉和建筑將不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺,充分發(fā)揮人才價(jià)值與潛力,打造精銳嘉和人才梯隊(duì)。


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